🍼 育児中の柔軟な働き方が義務化（5択から2つ以上）

❓ 何が変わる？

改正育児・介護休業法により、3歳から小学校入学前の子どもを持つ労働者に対して、企業は「5つの選択肢から2つ以上」の柔軟な働き方措置を義務的に提供しなければなりません。外国人従業員も当然対象です。

📋 5つの選択肢

👥 誰が対象？

• ✓3歳〜小学校入学前の子を持つ全労働者
• ✓正社員・パート・派遣・外国人従業員すべて
• ✓男性・女性問わず
• ✓企業規模に関係なく全事業主が義務

🏢 企業の義務

事業主は5つの措置のうち2つ以上を導入し、労働者が選択できるようにする必要があります。従業員は希望する措置を個別に申し出ることができます。

🔄 既存の制度との違い

• ●3歳未満：短時間勤務（6時間）が義務（従来通り）
• ●3歳〜就学前：今回の5択2以上が新設
• ●小学校入学後：努力義務のまま（変更なし）