🥵 Bắt buộc chống say nắng nơi làm việc

❓ Điều gì thay đổi?

Theo quy tắc An toàn Vệ sinh Lao động sửa đổi, chủ lao động nay phải thực hiện biện pháp chống say nắng tại nơi làm việc. Áp dụng cho công việc dự kiến kéo dài hơn 1 giờ liên tục, hoặc hơn 4 giờ/ngày, trong môi trường WBGT (chỉ số nhiệt) 28°C+ hoặc nhiệt độ 31°C+. Chủ lao động có hai nghĩa vụ chính: (1) xây dựng hệ thống để người lao động có triệu chứng — hoặc ai phát hiện — báo cáo·hỏi ý kiến nhanh chóng; (2) lập sẵn quy trình ngăn triệu chứng xấu đi (rời việc, làm mát cơ thể, đưa đi cấp cứu nếu cần) và phổ biến cho người lao động liên quan.

👥 Ai bị ảnh hưởng?

• ●Lao động nước ngoài làm trong nóng — xây dựng·sản xuất·nông nghiệp·logistics
• ●Thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định làm ngoài trời hoặc trong nhà nóng
• ●Mọi chủ lao động thuê những người này
• ●Du học sinh làm thêm ngoài trời lâu vào mùa nóng

🌏 Ảnh hưởng đến người nước ngoài

Xây dựng·sản xuất chiếm khoảng 40% số người bị say nắng nơi làm việc — lĩnh vực có nhiều lao động nước ngoài. Cải cách này bảo vệ người lao động: luật nay hậu thuẫn cơ chế bạn được phép báo cáo khi thấy mệt thay vì gắng chịu. Đặc biệt giúp người khó lên tiếng vì rào cản ngôn ngữ. Chủ lao động lơ là biện pháp sẽ bị phạt. Nếu công trường không có hệ thống báo cáo hay quy trình nghỉ·làm mát, bạn hoàn toàn có quyền hỏi và yêu cầu.