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2026-04-01
사회보험 가입 대상 확대!
2026년 4월부터 종업원 51명 이상 기업에서 주 20시간 이상 근무하는 파트·아르바이트도 사회보험 가입 대상. 건강보험·후생연금 적용.
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2026-04-01취업
🔧 특정기능에 3분야 추가
린넨서플라이·물류창고·자원순환이 새로 대상에
+3
신규 분야
19
총 분야 수
80.5K
신규 분야 상한(5년)
1.23M
전체 상한(5년)
❓ 무엇이 바뀌나?
2026년 4월부터 특정기능 제도에 3개 신규 분야가 추가됩니다. "린넨서플라이" "물류창고" "자원순환(리사이클)"이 새로 특정기능 1호 대상이 되어 외국인 인재 수용 분야가 총 19분야로 확대됩니다.
✨ 새로운 3분야
린넨서플라이
호텔·병원 등의 린넨(시트·타올 등) 세탁·마무리·배송
물류창고
창고 내 화물 분류·피킹·포장·재고관리
자원순환
폐기물 선별·해체·리사이클 처리
📊 수용 인원 상한
특정기능 전체 5년간 수용 상한이 82만 명에서 123만 명으로 확대(2024~2028년도). 신규 3분야 상한은 합계 약 80,570명.
🛤️ 육성취로→특정기능 경로
신설 "육성취로" 제도(구 기능실습 후속)에서 특정기능 1호로의 이행 경로가 명확화. 육성취로 3년 수료 후 시험 합격으로 특정기능 1호 이행 가능. 나아가 특정기능 2호로의 길도 열려 있습니다.
💡 알아두어야 할 포인트
12026년 4월부터 3분야 추가로 총 19분야
25년간 수용 상한 123만 명으로 확대
3육성취로→특정기능1호→2호 커리어패스
4각 분야 기능시험·일본어시험 필요