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2026-04-01
사회보험 가입 대상 확대!
2026년 4월부터 종업원 51명 이상 기업에서 주 20시간 이상 근무하는 파트·아르바이트도 사회보험 가입 대상. 건강보험·후생연금 적용.
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2026-04-01노동
👴 재직노령연금 지급정지 기준 완화! 50만→62만엔
2026년 4월 1일 시행 - 일하면서 연금 받는 고령자에게 희소식
62
만엔(새 기준)
+12
만엔 인상
24%
완화 폭
50
만엔(구 기준)
❓ 무엇이 바뀌나?
재직노령연금의 지급정지 기준액이 현행 월 50만엔에서 월 62만엔으로 대폭 인상됩니다. 지금까지 연금+급여 합계가 월 50만엔을 초과하면 연금 일부가 삭감되었으나, 62만엔까지 전액 수급할 수 있게 됩니다.
🔄 구조 변경
| 항목 | 개정 전 | 개정 후 |
|---|---|---|
| 지급정지 기준 | 월 50만엔 | 월 62만엔 |
| 계산식 | (연금월액+급여월액) 50만 초과 시 정지 | (연금월액+급여월액) 62만 초과 시 정지 |
| 정지액 | 초과액의 1/2 삭감 | 초과액의 1/2 삭감 (변경 없음) |
👥 누가 영향을 받나?
- ●65세 이상으로 후생연금을 받으면서 일하는 분
- ●특히 월급 30~50만엔 정도의 고령 근로자에게 혜택 큼
- ●일본에서 장기간 근무한 외국인으로 연금 수급권이 있는 분
- ●연금 월 10만엔 + 급여 40만엔 = 50만엔 → 지금까지는 삭감 대상, 4월부터 전액 수급
💰 구체적 예시
| 연금 | 급여 | 합계 | 구 삭감 | 새 삭감 | 효과 |
|---|---|---|---|---|---|
| 10만 | 35만 | 45만 | 0만 | 0만 | 변화 없음 |
| 10만 | 45만 | 55만 | 2.5만 | 0만 | 월 2.5만엔 증가! |
| 15만 | 50만 | 65만 | 7.5만 | 1.5만 | 월 6만엔 증가! |
| 15만 | 55만 | 70만 | 10만 | 4만 | 월 6만엔 증가! |
💡 알아두어야 할 포인트
165세 미만의 재직노령연금도 같은 기준(62만엔)으로 통일
2기업 측 사회보험료 부담은 변동 없음
3연금사무소에서 자신의 케이스를 시뮬레이션 가능
4외국인도 일본 연금에 10년 이상 가입했으면 수급 자격 - 이 개정의 혜택을 받을 수 있음