👷 技能実習が廃止→育成就労へ

❓ 何が変わる？

2027年4月から、長年続いてきた「技能実習制度」が廃止され、新たに「育成就労制度」が始まります。技能実習で問題となっていた人権問題・転籍制限を大幅に見直し、外国人労働者のキャリアパスを特定技能へつなぐことを目的としています。

🔄 技能実習との主な違い

📅 2026年の準備スケジュール

• ●2024-11：新法成立・公布
• ●2025～2026：政省令整備、送出国との協定見直し
• ●2026：事業者向けガイドライン周知、試験運用
• ●2027-04-01：育成就労制度 本格施行
• ●既存技能実習生は施行後も一定期間継続可能

👥 誰が対象？

• ✓新たに日本で働きたい外国人労働者
• ✓技能実習から特定技能へ移行を目指す方
• ✓日本語N5以上の能力を持つ方（学習意欲含む）
• ✓日本での3年以上のキャリアを計画している方

🏭 対象分野（特定技能と同じ17分野）

• ●介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電気電子情報関連、建設
• ●造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊
• ●農業、漁業、飲食料品製造、外食業（※新規受入停止中）
• ●工業製品製造、自動車運送、鉄道、林業、木材産業