👷 技能实习废止→育成就劳

❓ 什么改变了？

从2027年4月起，长期实行的"技能实习制度"被废止，新的"育成就劳制度"开始。大幅改善技能实习制度中的人权问题和转职限制，旨在将外国人劳动者的职业道路衔接到特定技能。

🔄 与技能实习的主要区别

📅 2026年准备日程

• ●2024-11：新法成立公布
• ●2025～2026：政省令整备，与送出国协定重审
• ●2026：向业者宣传指南，试运行
• ●2027-04-01：育成就劳制度正式施行
• ●现有技能实习生施行后仍可继续一定期间

👥 谁是对象？

• ✓想新来日本工作的外国劳动者
• ✓目标从技能实习转为特定技能者
• ✓具备日语N5以上能力者（含学习意愿）
• ✓计划在日本3年以上职业生涯者

🏭 对象领域（与特定技能相同的17个领域）

• ●介护、大楼清洁、素材·产业机械·电气电子信息相关、建筑
• ●造船·船舶工业、汽车维修、航空、住宿
• ●农业、渔业、食品制造、餐饮业（※新受理停止中）
• ●工业制品制造、汽车运输、铁路、林业、木材产业