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2027-04-01
技能实习废止→育成就劳制度
2027年4月起"技能实习"废止,转为"育成就劳"。2026年为准备和宣传期。必须日语N5以上,本人原因可转职,3年后可转为特定技能1号。
2027年6月起。对象为拖欠国民健康保险、国民年金且不听从缴纳指导的中长期在留者。
面对拖欠公共医疗保险和养老金保险费的外国人增多,政府正推进与出入国在留管理厅联动的制度改正。厚生劳动省计划自2027年6月起,对长期拖欠国民健康保险、国民年金保险费且不听从市区町村缴纳指导的中长期在留者,原则上不批准其在留资格的更新或变更。2026年度内将利用数字厅的信息基础,把全国自治体与入管系统对接,使滞纳记录自动反映到审查中。此外,税金(如住民税)的缴纳情况以往也在在留审查中被考虑,今后同样重要。并非一次未缴便立即不许可,而是恶意持续放置的态度会被严格评价。
国民健康保险与养老金保险费,即使在收入较低时期也有缴纳义务。以往即便拖欠,对在留审查的直接影响也不大,但自2027年6月起将导致更新、变更被拒,直接关系到能否继续在日本居住。尤其在换工作、独立创业、准备回国等收入不稳定时期容易产生欠费,需特别注意。即使缴纳困难,也不要放任,向自治体咨询或可获得减免、分期等救济。