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2026-04-01劳动
👷 社会保险参保范围扩大！面向51人以上企业
2026年4月1日实施 - 兼职人员请确认
51+
企业规模
20h
周工时
¥88K
月薪标准
50%
企业承担
❓ 什么改变了？
此前针对101人以上企业的社会保险（健康保险/厚生年金）适用扩大，将扩展至51人以上企业。每周工作20小时以上的兼职人员将新纳入参保范围。
✅ 新适用条件
- ●在51人以上企业工作
- ●每周规定工作时间20小时以上
- ●月薪8.8万日元以上（年收入约106万日元）
- ●预计雇用超过2个月
- ●非学生
🌟 参保好处
🏥健康保险待遇更丰富（伤病补贴、生育补贴）
💰将来养老金增加（厚生年金叠加）
👶产假/育儿假期间免缴保险费
🩺残障年金/遗属年金保障更厚
⚠️ 注意事项
- ▲保险费从工资中扣除（实际到手减少）
- ▲企业承担一半
- ▲可能脱离被扶养人身份（配偶扶养）
- ▲注意106万日元之壁 — 可能需要调整工作方式
📅 适用扩大历程
2016年10月501人以上
✅ 已实施2022年10月101人以上
✅ 已实施2026年4月51人以上
🆕 本次💡 需要了解的要点
1向公司人事部确认是否在适用范围内
2到手减少但将来养老金/保障增加
3想继续作为被扶养人需调整工时/收入
4外国人与日本人同等条件参保